Безкоштовно Без реєстрації Дані лишаються у вашому браузері

Ефективність пошуку роботи

Проаналізуйте результати пошуку роботи: дізнайтеся, скільки роботодавців відповідають на ваші відгуки, як часто запрошують на співбесіди та скільки пропозицій роботи ви отримуєте. Введіть свою статистику й отримайте персональні рекомендації.

Аналіз конверсії відгуків
Статистика співбесід і офферів
Візуальна воронка пошуку роботи
Рекомендації, що покращити

Проаналізувати пошук

1. Активність пошуку

Відправлено резюме

Скільки разів ви відгукнулися на вакансії.

Переглядів резюме (необов’язково)

Перегляди можуть не збігатися з унікальними роботодавцями.

Днів пошуку роботи

Від першого відгуку до сьогодні.

2. Відповіді роботодавців

Отримано відповідей

Будь-яка відповідь на відгук: і позитивна, і відмова. Запрошення на співбесіди рахуйте окремо.

Для чого ці числа: ми покажемо, на якому етапі воронки відсіюється найбільше відгуків. Порівнюємо лише ваші власні показники, без «середніх по ринку».

3. Співбесіди та оффери

Запрошень на співбесіди

Скільки разів вас кликали поспілкуватися.

Отримано офферів

Пропозиції про роботу, які ви отримали.

Період аналізу (необов’язково)

Додаткові параметри (необов’язково)

Ці поля зберігаються у знімку статистики. Поки що вони не впливають на розрахунок: ми не використовуємо вигаданих норм для сфер і рівнів.

Сфера Рівень позиції Формат роботи Бажана зарплата, ₴

* обов’язкові поля. Нічого не надсилається на сервер.

Динаміка пошуку роботи

Зберігайте знімки статистики за різні періоди (наприклад, щотижня), і ми покажемо, як змінюється результат.

Дозволяю зберігати історію знімків у цьому браузері. Дані не залишають ваш пристрій і не синхронізуються між пристроями; їх можна видалити в будь-який момент.

Порівняння періодів

Важлива інформація

Розрахунки мають інформаційний і орієнтовний характер та не є офіційним фінансовим, бухгалтерським чи юридичним висновком. Joba не гарантує абсолютної точності: результат залежить від введених вами даних, обраних параметрів.

Точність результату залежить від повноти й коректності введених вами даних. Перед фінансовими, кадровими чи юридичними рішеннями радимо перевірити результат у фахівця.

Joba не несе відповідальності за рішення, збитки чи наслідки, пов’язані з використанням результатів розрахунку.

Методика. Конверсія = наступний етап / попередній етап × 100%. Якщо знаменник дорівнює нулю, показується «недостатньо даних». Оцінок кандидата калькулятор не робить.

Оновлення параметрів: 08.11.2026
Остання перевірка формул: 08.11.2026
Версія розрахунку: 1.0

Джерела: Дані, які ви вводите.

Як читати воронку пошуку роботи

Пошук роботи складається з етапів: відгук, відповідь роботодавця, запрошення на співбесіду й оффер. На кожному з них частина кандидатів «відсіюється». Статистика відгуків на вакансії допомагає побачити, де саме це відбувається саме у вас.

Якщо мало відповідей, імовірно, варто придивитися до резюме й до того, наскільки відгуки відповідають вакансіям. Якщо відповіді є, а запрошень мало, допоможе точніший добір вакансій і супровідний лист. Якщо співбесіди є, а офферів немає, час готуватися до розмови. Інструмент підсвічує саме ту ланку, де конверсія найнижча.

Скільки резюме потрібно відправити, залежить від професії, регіону й досвіду, тому ми не порівнюємо вас із вигаданою «нормою». Корисніше стежити за власною динамікою: збережіть знімок сьогодні й порівняйте з наступним періодом.

Що означають показники

Конверсія відповідей: Яка частка відгуків отримала відповідь роботодавця.
Конверсія співбесід: Яка частка відгуків закінчилась запрошенням на співбесіду.
Відгуків до запрошення: У середньому скільки відгуків потрібно для однієї співбесіди.
Процентні пункти (п. п.): Різниця між двома відсотками: з 20% до 25% це +5 п. п.

Часті запитання

Що таке ефективність пошуку роботи й як її оцінити?

Це співвідношення між кількістю відгуків і результатами: відповідями роботодавців, запрошеннями на співбесіди та офферами. Інструмент рахує конверсію на кожному етапі воронки й показує, де втрачається найбільше відгуків.

Як рахується конверсія відгуків у співбесіди?

Кількість запрошень ділимо на кількість відправлених резюме й множимо на 100%. Окремо показуємо, яка частка відповідей роботодавців переходить у запрошення на співбесіду.

Що вважати відповіддю роботодавця?

Будь-яку відповідь на ваш відгук: і позитивну, і відмову. Запрошення на співбесіду рахуйте окремо, а не як «відповідь».

Скільки резюме потрібно відправити?

Єдиної цифри немає: вона залежить від професії, рівня, регіону й того, наскільки відгуки відповідають вакансіям. Введіть свою статистику, і інструмент покаже, скільки відгуків у середньому припадає саме у вас на одне запрошення чи оффер.

Чому перегляди резюме можуть не збігатися з відгуками?

Профіль могли відкрити без вашого відгуку, а один роботодавець міг переглянути його кілька разів. Тому відсоток переглядів — орієнтир, а не точна конверсія, і ми показуємо його лише якщо ви вказали перегляди.

Чи зберігаються мої дані?

Усі розрахунки виконуються у вашому браузері, на сервер нічого не надсилається. Історію знімків ми зберігаємо в браузері лише за вашою згодою, без синхронізації між пристроями, і її можна видалити кнопкою на сторінці.

Чому дані можуть здаватися суперечливими?

Якщо статистика зібрана з різних сайтів чи періодів, відповідей може бути більше, ніж відгуків, а запрошень більше, ніж відповідей. Інструмент покаже попередження з поясненням, але не змінить ваші числа.

Поділіться з друзями