Правила розміщення вакансій та резюме

1. Вимоги до вакансій

• Вакансія відповідає реальній потребі роботодавця; одна вакансія — одна посада.
• Назва — це посада, без великих літер, емодзі й закликів («ТЕРМІНОВО!!!»).
• Вказані реальні обов'язки, вимоги, умови й місто (або «віддалено»). Зарплата, якщо зазначена, — справжня.
• Компанія-роботодавець указана правдиво; кадрові агенції зазначають, що підбирають для клієнта.

2. Заборонено у вакансіях

• вимагати від кандидатів плату — за навчання, форму, оформлення документів, «бронювання» місця тощо;
• фейкові вакансії, збір анкет чи даних без наміру найму, «роботу» для залучення в фінансові піраміди й мережевий маркетинг під виглядом найму;
• просити сканкопії паспорта, банківські дані чи коди з SMS до укладення трудових відносин;
• дискримінацію за статтю, віком, расою, національністю, релігією, інвалідністю, сімейним станом тощо (ст. 2-1 КЗпП, Закон «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»), крім випадків, прямо передбачених законом;
• незаконну діяльність: обіг наркотиків, азартні ігри без ліцензії, сексуальні послуги, «закладки», дропи, кур'єрів для шахрайських схем;
• роботу на території держави-агресора чи на користь її збройних формувань;
• роботу без оформлення в порушення трудового законодавства, якщо це вказано у вакансії відкрито.

3. Вимоги до резюме

• Резюме містить лише ваші власні дані й правдиву інформацію про досвід і освіту.
• Не розміщуйте в описі чужі персональні дані, контакти третіх осіб, рекламу чи посилання на сторонні послуги.
• Файли резюме — лише PDF, DOC або DOCX до 10 МБ; ми перевіряємо тип файлу за вмістом.

4. Модерація

Ми перевіряємо вакансії вибірково й за скаргами. Порушення можуть призвести до приховування чи видалення вакансії або резюме, обмеження функцій або блокування акаунта. У разі ознак шахрайства ми можемо передати інформацію правоохоронним органам.

5. Як поскаржитися

Натисніть «Поскаржитися на вакансію» на сторінці вакансії або «Поскаржитися на компанію» на сторінці роботодавця, напишіть у підтримку чи на [email protected]. Опишіть, що сталося, і додайте посилання — ми розглянемо звернення протягом 5 робочих днів.