Калькулятор вартості робочої години співробітника
Дізнайтеся, скільки компанії коштує одна година роботи працівника з урахуванням ЄСВ, відпусток, лікарняних і додаткових витрат. Порівняйте планову та фактичну вартість.
Розрахувати
Важлива інформація
Розрахунки мають інформаційний і орієнтовний характер та не є офіційним фінансовим, бухгалтерським чи юридичним висновком. Joba не гарантує абсолютної точності: результат залежить від введених вами даних, обраних параметрів і актуальності норм законодавства.
Точність результату залежить від повноти й коректності введених вами даних. Перед фінансовими, кадровими чи юридичними рішеннями радимо перевірити результат у фахівця.
Joba не несе відповідальності за рішення, збитки чи наслідки, пов’язані з використанням результатів розрахунку.
Методика. Година = повна вартість працівника на місяць (зарплата, бонуси, ЄСВ, інші витрати) / години. Планова — за нормативними годинами, фактична — за годинами після відпусток, відсутностей і лікарняних. Нормативні години місяця — середнє значення, яке можна змінити.
- Оновлення параметрів
- 07.11.2026
- Остання перевірка формул
- 07.11.2026
- Версія розрахунку
- 1.0
Джерела: Податковий кодекс України (ПДФО, військовий збір, єдиний податок); Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»; Закон про Державний бюджет України на 2026 рік (мінімальна зарплата); Кодекс законів про працю України, Закон «Про відпустки», Порядок обчислення середньої заробітної плати.
- Мінімальна зарплата
- 8647 ₴
- Мін. погодинна ставка
- 52 ₴
- ПДФО / військовий збір
- 18% / 5%
- ЄСВ роботодавця
- 22%
- Макс. база ЄСВ (15 мін. зарплат)
- 129705 ₴
- Діють
- 2026-01-01 — 2026-12-31
Планова й фактична година
Планова година — це повна вартість працівника за місяць, поділена на нормативні години. Фактична — та сама сума, поділена на години, що реально залишаються для роботи після відпусток, лікарняних та інших оплачуваних відсутностей. Чим більше оплачених годин без роботи, тим дорожча фактична година.
Різниця між ними — не «втрата», а звичайна властивість трудових відносин: відпустки й лікарняні оплачуються. Але саме фактична година має лягати в ціноутворення послуг, оцінку проєктів і розрахунок рентабельності.
Порівняння співробітників
У таблиці додайте кількох працівників і порівняйте вартість їхніх годин. Для такого порівняння використовується спрощений розрахунок з ЄСВ за стандартною ставкою; повну вартість окремого працівника точніше рахує калькулятор вартості співробітника.
Приклад розрахунку: Працівник із зарплатою 30 000 ₴
Вартість для компанії 36 600 ₴ на місяць, планова година 36 600 / 168 ≈ 218 ₴. Якщо фактично з урахуванням відпустки й лікарняних залишається 150 год на місяць, година коштує ≈ 244 ₴.
Часті запитання
Чи враховує розрахунок оплату відпусток?
Оплата відпусток уже міститься в місячній зарплаті. У розрахунку відпустки зменшують кількість годин, що реально залишаються для роботи.
Скільки робочих годин на місяць брати?
Нормативна кількість залежить від календаря місяця; у калькуляторі як типове значення використовується середнє для 40-годинного тижня. Змініть його під ваш графік.
Для чого потрібна фактична година?
Для ціноутворення й оцінки проєктів: вона показує реальну вартість часу, який працівник присвячує роботі.
Чи можна рахувати для ФОП-підрядника?
Ні, цей калькулятор — для штатних працівників. Підрядник виставляє власну ставку, до якої не додаються трудові податки.
Пов'язані калькулятори
Усі калькулятори Joba → · Калькулятор зарплати на руки · Розмістити вакансію
