Вакансії HR та рекрутингу

Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе! Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner. Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає. Очікування від кандидата: • Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року. • Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів. • Навички people management: мотивація, розвиток, контроль. • Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами. • Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду. • Особистісна гнучкість, відповідальність,...

Рекрутер → 4 вакансії на місяць, закриті сильними людьми RoBeauty — український D2C-бренд косметики з власним R&D і виробництвом. 200 000+ клієнтів в Україні, зараз виходимо на ринки ЄС. Шукаємо рекрутера, який готовий закривати вакансії сильними людьми. Що у вас на руках ATS, LinkedIn, бюджет на Telegram-канали та публікації на job-бордах, працююча реферальна система Процес найму, на який ви безпосередньо зможете впливати своїми ідеями та пропозиціями Команда рекрутингу включно з сорсером Право вирішувати, кого передавати наймаючому менеджеру Чим будете займатися Берете заявку, проводите синхрон з наймаючим менеджером і фіксуєте у брифі, кого насправді шукаємо Будуєте стратегію пошуку: канали, запити, послідовність Шукаєте і знаходите людей, у тому числі за допомогою сорсера, — включно з...

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України. Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech. Основні напрямки найму Embedded Engineers Hardware Engineers RF / Microwave Engineers FPGA / DSP Engineers Software Engineers QA Engineers System Engineers Project Managers Engineering Leadership Ваші задачі Повний цикл підбору...

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level. Наш ідеальний кандидат: Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming). Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор. Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями. Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо). Має сильні комунікаційні та переговорні навички. Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами. Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. Основні обов'язки: Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer. Активний пошук кандидатів через різні платформи та...

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо. Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США). Опис ролі: Viseven у пошуку HR Business...

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Серед наших клієнтів — банки, fintech-компанії та логістичні сервіси. Ми беремося за складні технічні задачі: проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою - і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи. Працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки. Обов'язки: Пошук кандидатів на різних платформах: Djinni, LinkedIn, DOU, Work.ua, Robota.ua, GitHub, профільні Telegram спільноти Комунікація з кандидатами на всіх етапах - від першого повідомлення до офера та виходу на роботу Проведення screening-інтерв'ю: оцінка мотивації, софт скілів, базового технічного рівня та...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Зараз шукаємо Senior Recruiter до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору. Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті. Які задачі чекають на тебе: • Закриття вакансій в нових та наявних командах: розробники, менеджери, C-level, Supply Chain спеціалісти, FP&A та багато інших ролей. • Побудова стратегій: cтворюй та пропонуй стратегії залучення талантів, компанія допоможе з їх якісним впровадженням. • Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї...

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності. Формат - віддалено. Вимоги Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях. Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level. Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями. Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager. Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо). Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу. Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички. Обов'язки Повний цикл...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Шукаємо Senior Non-tech Recruiter до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни. Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті. Які задачі чекають на тебе: • Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів: Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій. • Проєктування сорс-стратегій: Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя. • Розвиток команди (Knowledge Sharing): Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти...

NUMO Robotics - українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації. Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які беруть на себе небезпечні завдання там, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи на практиці. Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка допомагатиме нам знаходити сильних спеціалістів для технічних, виробничих та інших команд компанії. Шукаємо людину, яка вміє самостійно вести вакансії, активно сорсити та будувати якісну комунікацію з кандидатами й hiring-менеджерами. Основні обов’язки: вести повний цикл рекрутингу - від збору вимог до виходу кандидата; активно шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, Work.ua та інші...

Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter (non-tech), який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії. Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди. Необхідні навички та досвід: 3+ роки досвіду в рекрутингу Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій Сильні sourcing та interviewing skills Вміння працювати з hiring managers Системне мислення та орієнтацію на результат Готовність поступово брати на себе більше...

BAKOTECH — міжнародна компанія, що є лідером у сфері Value Added IT-дистрибуції. Ми постачаємо рішення провідних світових IT-виробників та забезпечуємо повний цикл підтримки партнерів і клієнтів: від передпродажної консультації до технічного супроводу та маркетингової підтримки. Ми шукаємо Sourcer-a або Recruiter-a на part-time зайнятість, який приєднається до нашої команди та допоможе знаходити талановитих спеціалістів для наших відкритих позицій 😊 Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT-рекрутингу, працювати з LinkedIn та сучасними sourcing-інструментами, а також в перспективі розвиватися в напрямку Talent Acquisition. Якщо ти допитливий, комунікабельний та отримуєш задоволення від пошуку людей — будемо раді познайомитися! Чим потрібно буде займатись: 🔎 Активний пошук кандидатів...

Ми у пошуку Talent Sourcer — чудова можливість почати кар'єру в рекрутингу та IT-індустрії, навіть без досвіду роботи! Майбутні задачі: Пошук та відбір кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції. Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо). Формування та актуалізація пулу потенційних кандидатів (talent pipeline). Проведення первинного скринінгу та оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій. Проведення інтерв'ю з кандидатами (навчимо, як це робити, з нуля). Подача кандидатів на відкриті позиції. Взаємодія з рекрутерами та HR-командою для уточнення потреб у персоналі. Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів. Наші очікування: Досвід роботи не обов'язковий — ми навчимо всього необхідного! Бажання розвиватися у сфері сорсингу,...

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу. Основні задачі: Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу. Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху). Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація). Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними. Вимоги до кандидата: Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному секторі — плюс). Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду. Навички пріоритезації в умовах...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про вакансію. Ми шукаємо Senior Tech Recruiter у MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав(ла) у новинах. Це роль для тих, хто хоче бачити прямий результат своєї роботи через по-справжньому класний найм. Ти будеш знаходити «своїх» людей, запускати круті ініціативи для залучення кандидатів та розширювати R&D-напрямок у компанії, що стрімко масштабується. Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті. Які задачі чекають на тебе: • Повний цикл закриття R&D вакансій: Embedded, Hardware, Computer Vision / ML, RF Engineers. •...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України. Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі. — Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат. — Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено. — Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів. — Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці. — 24 дні відпустки + 1 день у День народження,...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Зараз шукаємо Executive Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України. Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі. — Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат. — Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено. — Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів. — Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці. — 24 дні відпустки + 1 день у День...

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України. Наш клієнт — високотехнологічне виробництво, що створює рішення для оборонної сфери. Компанія постійно зростає, розвивається, формує структури управління та професійну HR-функцію. Зараз ми в пошуку HR Governance & Audit Manager, що забезпечить системність, прозорість та відповідність HR-процесів внутрішнім політикам компанії, корпоративним стандартам і зовнішнім регуляторним вимогам, а також підвищить ефективність контролю, управління ризиками та якості прийняття рішень у сфері управління персоналом. Зони відповідальності: Кадровий фундамент • Повний ручний аудит усіх особових справ. • NDA, трудові договори, посадові інструкції — оформлені та...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Ми шукаємо HR Operations Manager в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах. Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати напрямок People у компанії, яка швидко масштабується. Який очікуваний результат роботи: • Усі ключові HR-процеси описані та зрозумілі для їхніх учасників. • Для кожного процесу визначені відповідальні та учасники. • Взаємодія між HR-напрямами є прозорою та зрозумілою. • Політики, положення та процедури актуальні та узгоджені між собою. • Відсутнє дублювання функцій та відповідальності між...

Your mission • Пошук та активний хантинг кандидатів на Media Buying та суміжні позиції. • Використання Telegram, LinkedIn, job-сайтів, профільних комʼюніті, рекомендацій та власного нетворку для пошуку кандидатів. • Ведення повного циклу рекрутингу: від сорсингу та первинного скринінгу до оферу й виходу кандидата. • Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce. • Ведення рекрутингової звітності та своєчасне оновлення статусів кандидатів. • Розвиток власної бази та нетворку кандидатів у сфері Affiliate Marketing. • Участь у розвитку HR-бренду та пошуку нових каналів залучення кандидатів. Your profile • Маєш від 2 років досвіду на позиції рекрутера в Affiliate Marketing / iGaming • Вмієш самостійно вести full-cycle recruitment, активно хантити кандидатів через LinkedIn, Telegram та...