Робота в HR в Києві

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії. Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT...

Ми шукаємо Head of Talent Acquisition у провідну освітньо-аналітичну організацію України, що реалізує проєкти у сфері освіти, науки та розвитку економіки. Компанія динамічно розвивається, має амбітні плани масштабування та функціонує в середовищі швидких змін і впровадження нових ініціатив. Мета ролі: Забезпечення побудови та розвитку ефективної системи рекрутменту, спрямованої на своєчасне та якісне закриття вакансій різного рівня складності, а також підтримка масштабування організації, включаючи вихід на міжнародні ринки. Основні завдання та відповідальність: • Побудова та розвиток функції Talent Acquisition з фокусом на системність, ефективність і масштабованість процесів • Управління командою рекрутингу (поточна команда 5 рекрутерів, із планами розширення) • Розробка та впровадження...

Опис компанії Artman Studio — команда розробників у сфері Game Art & Animation, що спеціалізується на створенні унікального та якісного контенту для iGaming-індустрії Ми ростемо та розширюємо команду. Шукаємо людину, яка допоможе у формуванні та зростанні команди, а також буде підтримкою для офісу й HR-процесів Запрошуємо в київський офіс на постійну роботу Recruiter / HR Administrator Про роль Це позиція для того, хто любить працювати з людьми, легко знаходить спільну мову з різними командами, не боїться багатозадачності та прагне професійного розвитку в HR і рекрутингу Фокус ролі: • ~70% часу — рекрутинг (2−3 активні вакансії на місяць) • ~30% часу — офісні та HR-адміністративні задачі Що ти будеш робити Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу: від створення вакансій до фінального офферу •...