Recruiter

Задачі Вести повний цикл рекрутингу: брифування керівника, пошук, скринінг, інтервʼю, координація наступних етапів і офер. Сорсинг кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni, Work.ua, Robota.ua, Telegram, професійні спільноти та інші релевантні канали. Проводити первинні телефонні й онлайн-інтервʼю, оцінювати відповідність досвіду та мотивації кандидата профілю позиції. Координувати технічні інтервʼю, збирати зворотний звʼязок і підтримувати своєчасну комунікацію з кандидатами та керівниками. Вести воронку й звітність: ліди, інтервʼю, офери, виходи, час закриття. Кого шукаємо Від 2 років у рекрутингу з досвідом самостійного ведення повного циклу найму. Практичний досвід закриття вакансій для R&D-команд та виробництва. Впевнене користування job boards і Telegram як каналом сорсингу. Уміння говорити з кандидатами з виробництва простою мовою й швидко оцінювати релевантність. Структурованість: ведення воронки в ATS або таблиці, чіткі дедлайни. Досвід у defense/miltech або на виробництві буде перевагою. Що пропонуємо Побудова процесу найму з нуля: інструменти, канали, шаблони. Прямий вплив на те, як формується виробнича команда. Тісна робота з керівництвом без зайвих ланок. Можливість бронювання військовозобов’язаних відповідно до чинного законодавства. 24 дні оплачуваної відпустки

Вакансія опублікована на djinni.co. Натисніть «Відгукнутися на сайті роботодавця», щоб надіслати резюме.