HR Manager /People Partner

Активно наймає

Україна Повна зайнятість HR та рекрутинг

Про вакансію

Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе! Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner. Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає. Очікування від кандидата: • Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року. • Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів. • Навички people management: мотивація, розвиток, контроль. • Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами. • Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду. • Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність. • Відкритість до покращення процесів. Буде перевагою: • Досвід роботи в арбітражних командах або в IT. • Англійська мова на рівні B1+. Обов`язки: • Супровід команди протягом всього життєвого циклу співробітника: онбординг, адаптація, регулярні 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг. • Організація та проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS тощо. • Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях. • Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних. • Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті. • Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів. Компанія пропонує: • Повна зайнятість з гнучким графіком. • Компенсація: 1000 - 1500 USD. • Можливість брати день ремоут після випробувального терміну. • Комфортний офіс біля центру Києва. • Оплачувана відпустка та лікарняні. • Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси. • Участь у тімбілдінгах, майстер-класах, клубах за інтересами, розіграшах, корпоративах. • Робота в амбітній команді з цікавими кейсами. Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.