- Mobility
- 1000+ співробітників
Yazaki зараз наймає на 1 позицію: Maintenance Technician L3.
Роботодавці в Україні
Галузь: IT
- IT
- 1000+ співробітників
Apriorit — компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2002 році. Спеціалізується на системному програмуванні, кібербезпеці, драйверах, віртуалізації та AI-рішеннях для клієнтів зі США та Європи. Команди працюють в Україні, зокрема у Дніпрі та...
Гібрид
- IT
- 501-1000 співробітників
CHRM GROUP — IT-компанія, що працює на українському та європейському ринках. Спеціалізується на обробці даних, хостингу та рішеннях IT-інфраструктури. Офіційний сайт — chrm-group.com. Команда наймає на позиції Head of Product, системних адміністраторів L3...
- IT
- Немає відкритих вакансій
- 201-500 співробітників
Softengi — компанія з розробки програмного забезпечення на замовлення. Команда будує корпоративні системи, рішення для фінансів, логістики та інших галузей.
D
- IT
- +2 за тиждень
Dressly — fashion-tech продукт від SKELAR. Це AI-застосунок персонального стиліста, який допомагає обирати одяг і образи. За даними вакансій, застосунок запустили наприкінці 2024 року; серед функцій — AI-сканер гардероба та віртуальна примірка образів....
Віддалено
- IT
- Немає відкритих вакансій
- 200-500 співробітників
SupportYourApp — компанія з аутсорсингу клієнтської підтримки для технологічних продуктів. Її історія почалась у 2010 році як внутрішня команда підтримки у київській софтверній компанії, а сьогодні SupportYourApp працює міжнародно. Компанія пропонує підтримку...
- IT
- 200-500 співробітників
Jooble — українська пошукова система вакансій. Ідея виникла у 2006 році у двох українських студентів — Романа Прокоф'єва та Євгена Собакарьова, а сервіс створено без зовнішніх інвестицій. Jooble працює у десятках країн світу (у різних джерелах — від 66 до 71)...
Віддалено
- IT
Precoro — українська продуктова компанія, що створює платформу автоматизації закупівель і контролю витрат. Офіси розташовані в Києві та Вільнюсі (Литва). За власними даними, платформою користуються клієнти у понад 60 країнах. Компанія описує себе як...
Віддалено
- IT / Product Development
- +2 за тиждень
- Київ
- 200-500 співробітників
Brainstack — українська мультипродуктова IT-компанія, яка створює та розвиває технологічні бізнеси на міжнародному ринку. Компанія спеціалізується на розробці цифрових продуктів у напрямах Parental Control, Health & Wellness, Mental Health, Astrology та...
Віддалено
Гібрид
- IT
- Немає відкритих вакансій
- 51-200 співробітників
Uptech — компанія з розробки веб- та мобільних продуктів. Команда створює застосунки для стартапів і зрілого бізнесу, зокрема у фінтеху та здоров'ї.
U
- IT
- +2 за тиждень
Universe Group — українська продуктова холдингова компанія. Група об'єднує кілька автономних бізнесів, серед яких Guru Apps (мобільні застосунки для iOS — Cleaner Guru, Scan Guru, Visify), FORMA та Wisey (освітня платформа для особистої продуктивності)....
Віддалено
Гібрид
- IT
- 200-500 співробітників
TENTENS Tech — українська IT-компанія, що створює антифрод-системи, платіжні рішення та інструменти утримання користувачів, а також надає продуктову підтримку компаніям із цифровими продуктами для спілкування. У вакансіях компанія описує себе як партнерську...
Віддалено
- Продуктовая IT-компания
- Киев, Варшава
- 10-50 співробітників
RiseGuide — українська продуктова EdTech-компанія, що створює мобільні технологічні продукти для саморозвитку та персонального навчання. Основний продукт компанії — застосунок RiseGuide, який допомагає користувачам розвивати комунікаційні навички,...
Віддалено
- IT
- Немає відкритих вакансій
- 200-500 співробітників
Quarks.tech — продуктова IT-компанія, заснована у 2013 році, яка спеціалізується на розробці технологічних рішень у сфері Social Discovery та Relationship Wellness. Компанія створює цифрові продукти, що допомагають людям знайомитися, будувати стосунки та...
o
- IT
OBRIO — українська продуктова компанія, створена у 2019 році в екосистемі Genesis. Її головний продукт — Nebula, застосунок з астрологічних консультацій та психологічної підтримки, доступний на iOS, Android і в вебі. За даними компанії, продуктами...
Віддалено
- IT
- +1 за тиждень
Kiss My Apps — українська платформа для мобільних продуктів, що працює у форматі startup studio / venture builder. Компанія належить групі FRACTAL IT (раніше Netpeak Group). За даними вакансій і публікацій, Kiss My Apps розвиває понад 30 AI-first продуктів у...
Віддалено
Бронювання
G
- IT
- +1 за тиждень
Growly — київська продуктова компанія. У вакансіях вона називає себе глобальною продуктовою командою, місія якої — будувати команди, що втілюють амбітні ідеї. Компанія входить до портфеля SKELAR. Команда розташована в Києві та налічує, за даними DOU, 81–200...
Віддалено
Без досвіду
- IT
Boosters Team — продуктова команда, що розвиває кілька напрямів. У вакансіях згадуються Boosters R&D та продукт JustDone — AI-помічник для студентів і дослідників, який допомагає з цитуванням, перефразуванням і перевіркою джерел. Компанія пропонує медичне...
Віддалено
Роботодавці України — компанії, які наймають на Joba
Розділ роботодавців на Joba.com.ua — це каталог компаній, які відкрито шукають спеціалістів і готові будувати команди. Тут зібрані продуктові студії, IT-аутсорс, стартапи, агенції, e-commerce і бізнеси з різних галузей: від fintech і edtech до marketing, media та service. Кожна картка компанії допомагає швидко зрозуміти, хто перед вами: назва, галузь, локація, розмір команди, технології та кількість активних вакансій. Це зручна відправна точка, якщо ви обираєте не лише посаду, а культуру й продукт, з яким хочете працювати.
Сучасний кандидат рідко відгукується «всліпу». Перед листом рекрутеру хочеться знати: чим займається компанія, які цінності декларує, який стек використовує, чи є remote, чи верифікований профіль. Саме для цього ми зробили сторінку роботодавців прозорою й структурованою. Фільтри за містом, галуззю, розміром команди, remote-форматом і статусом верифікації економлять час. Знайшли цікаву компанію — перейдіть у профіль, перегляньте опис, бенефіти, технології та відкриті вакансії.
Навіщо переглядати компанії, а не лише вакансії
Вакансія — це момент. Компанія — це середовище, у якому ви проводитимете місяці й роки. Каталог роботодавців допомагає мислити стратегічно: обрати продуктову або сервісну модель, велику міжнародну команду чи компактний стартап, офіс у Києві чи повністю remote-first культуру. Багато спеціалістів спочатку додають кілька компаній в обране, вивчають їхні вакансії й лише потім надсилають відгуки — і це правильний підхід.
На Joba.com.ua профілі компаній створюють самі роботодавці. Вони вказують опис, сайт, індустрію, tech stack, переваги для співробітників і публікують вакансії. Верифіковані компанії позначені окремо — це додатковий сигнал довіри для кандидатів. Якщо ви шукаєте стабільність, дивіться на перевірені бренди з активними вакансіями. Якщо цікавить динаміка — зверніть увагу на молоді продуктові команди з гнучким форматом роботи.
Яких роботодавців шукають кандидати
Найчастіше користувачі цікавляться IT-компаніями, digital-агенціями, product-командами, стартапами з міжнародним ринком і бізнесами, які будують remote-first культуру. У каталозі є роботодавці з Києва, Львова, Харкова, Одеси, Дніпра та інших міст, а також компанії без прив’язки до офісу. Фільтр за індустрією допомагає знайти роботодавців у розробці ПЗ, маркетингу, фінансах, освіті, e-commerce, consulting і суміжних сферах.
- Product-компанії — власний продукт, довгі цикли розвитку, сильний вплив на результат.
- Аутсорс / outstaff — різноманітні проєкти, швидкий ріст навичок, робота з клієнтами.
- Стартапи — широка зона відповідальності, швидкі рішення, equity і гнучкість.
- Агенції — креатив, клієнтський сервіс, інтенсивний темп і портфоліо кейсів.
Як обрати компанію для відгуку
Почніть із того, що для вас принципово: remote чи офіс, український чи міжнародний ринок, розмір команди, стек технологій, галузь. Далі відкрийте профіль роботодавця й прочитайте опис — там зазвичай видно тон комунікації, місію та очікування від людей. Перегляньте tech stack: якщо ваші інструменти збігаються, шанс на офер вищий. Зверніть увагу на кількість відкритих вакансій — активний найм часто означає ріст бізнесу.
Не ігноруйте «м’які» сигнали. Чи зрозуміло написані вакансії? Чи вказана зарплатна вилка? Чи є бенефіти, навчання, гнучкий графік? Хороший роботодавець говорить мовою поваги до кандидата: без розмитих формулювань і прихованих умов. Якщо компанія верифікована на Joba, це додатковий плюс — профіль перевірявся, а не створений «на один день».
Для роботодавців: як заявити про себе
Якщо ви наймаєте спеціалістів, профіль компанії на Joba.com.ua — ваш цифровий кабінет довіри. Заповніть опис, додайте логотип, сайт, локацію, індустрію та технології. Опублікуйте вакансії з чіткими вимогами й умовами. Кандидати частіше відгукуються туди, де зрозуміло, ким ви є і чого шукаєте. Через кабінет роботодавця можна керувати оголошеннями, переглядати відгуки, спілкуватися з кандидатами та будувати воронку найму без зайвого хаосу.
Сильний профіль компанії працює навіть тоді, коли конкретної вакансії ще немає: кандидати зберігають бренд, стежать за оновленнями й повертаються, коли з’являється релевантна роль. Це особливо цінно для конкурентних спеціалістів — senior-розробників, дизайнерів, product managers, маркетологів — які обирають середовище не менш уважно, ніж зарплату.
Пошук роботодавців на Joba: практичні кроки
Використовуйте пошук за назвою, галуззю чи технологією. Фільтруйте за містом або remote, розміром команди та верифікацією. Зберігайте цікаві компанії в обране, порівнюйте їхні вакансії, читайте описи. Коли знайдете «свою» — перейдіть до відкритих позицій і відгукніться. Якщо ви ще на етапі дослідження ринку, чергуйте перегляд роботодавців і загального каталогу вакансій: так ви побачите і бренди, і конкретні пропозиції.
Joba.com.ua допомагає зустрічатись тим, хто шукає роботу, і тим, хто будує команди. Каталог компаній — це не сухий довідник, а живий зріз ринку: хто наймає зараз, у яких форматах і з якими цінностями. Оберіть роботодавця свідомо — і наступний крок кар’єри стане зрозумілішим. Нові компанії та вакансії з’являються регулярно, тож варто повертатися на сторінку й оновлювати добірку під свої цілі.