Senior Recruiter

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності. Формат - віддалено. Вимоги Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях. Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level. Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями. Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager. Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо). Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу. Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички. Обов'язки Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer. Формування стратегії пошуку для складних вакансій. Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації). Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами. Оцінка резюме та проведення інтерв'ю. Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій. Створення профілів вакансій та написання job descriptions. Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності. Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення. Умови роботи Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) . Ставка залежить від досвіду. Оплачувана відпустка та лікарняні. Навчання за рахунок компанії. Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи. Фрукти у звʼязку з хворобою. Професійний розвиток та зростання

Вакансія опублікована на djinni.co. Натисніть «Відгукнутися на сайті роботодавця», щоб надіслати резюме.