Recruiter

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level. Наш ідеальний кандидат: Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming). Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор. Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями. Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо). Має сильні комунікаційні та переговорні навички. Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами. Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. Основні обов'язки: Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer. Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації). Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами. Оцінка резюме та проведення інтерв'ю. Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій. Створення профілів вакансій та написання job descriptions. Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності. Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення. Ми пропонуємо: Ставка залежить від досвіду. Оплачувана відпустка та лікарняні. Професійний розвиток та зростання Компанія надає техніку для роботи. Вихідні на держ.свята. Скоріше відправляй резюме :)

Вакансія опублікована на djinni.co. Натисніть «Відгукнутися на сайті роботодавця», щоб надіслати резюме.