Technical Recruiter

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України. Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech. Основні напрямки найму Embedded Engineers Hardware Engineers RF / Microwave Engineers FPGA / DSP Engineers Software Engineers QA Engineers System Engineers Project Managers Engineering Leadership Ваші задачі Повний цикл підбору технічних спеціалістів: від kickoff до виходу кандидата на роботу. Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали сорсингу. Проведення screening-інтерв’ю та оцінка мотивації кандидатів. Побудова та розвиток talent pipelines і talent pools. Проведення talent mapping та аналізу ринку. Формування аналітики щодо зарплатних очікувань, доступності кандидатів та ризиків закриття вакансій. Взаємодія з менеджерами з експертизи, PM та технічними експертами. Координація інтерв’ю процесу та забезпечення високого рівня Candidate Experience. Участь у розвитку процесів, інструментів та аналітики функції Talent Acquisition. Ми очікуємо Від 2 років досвіду у рекрутингу. Досвід закриття технічних або інженерних вакансій. Досвід активного сорсингу та роботи з пасивними кандидатами. Розуміння технічного ринку праці та сучасних інструментів пошуку. Досвід роботи з ATS та LinkedIn Recruiter. Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище. Буде перевагою Досвід найму спеціалістів у сферах Hardware, Embedded, Electronics або MilTech. Розуміння напрямків RF, FPGA, DSP, Embedded Systems. Досвід проведення talent mapping та market research. Досвід роботи з recruitment analytics та workforce planning. Ми пропонуємо Причетність до справи, що наближає нашу перемогу! Участь у побудові сучасної функції Talent Acquisition. Професійний розвиток та роботу з унікальними інженерними напрямками. Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних. Конкурентну оплату праці. 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00. Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію. Медичне страхування. Відкритість до нових ідей та підходів.

Вакансія опублікована на djinni.co. Натисніть «Відгукнутися на сайті роботодавця», щоб надіслати резюме.