Про вакансію
Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу.
Запрошуємо People Partner’a приєднатись до нашої команди!
Вимоги:
3+ роки досвіду роботи на посадах people Partner, Senior HR Generalist (з бізнес-фокусом);
Досвід роботи з керівника рівня TL, Head у компаніях >300 людей;
Професійні компетенції у таких напрямках: Performans Managment, organizational design, emploee relation, HR analytics;
Практичне знання трудового законодавства;
Здатність ставити незручні питання, тримати позицію з керівниками;
Вміння вести складні розмови/перемовини та працювати з опором;
Системне та бізнес-орієнтоване мислення;
Емоційна зрілість;
Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate+.
Буде плюсом:
Досвід роботи у RnD/Tech/Scale-up середовищах.
Обов’язки:
Консультування керівників щодо: структури команди, навантаження та ролей перформансу та потенціалу людей, участь у проєктуванні нових ролей та команд;
Допомога керівникам: коректно ставити цілі, давати фідбек, приймати складні people-рішення (звільнення, розвиток, ротації);
Запуск та супровід performance review, 1:1 як управлінського інструменту; PDP/IDP;
Підтримка рішень: підвищення, план розвитку, corrective actions;
Робота з конфліктами, демотивацією, вигоранням;
Фасилітація складних розмов: performance feedback, disciplinary cases, exit conversations;
Аналізувати плинність, absences, engagement, performance distribution;
Формування people-інсайтів для керівників, ризик-карт команд;
Підтримка корпоративних цінностей в реальних рішеннях, єдині управлінські стандарти.
Ми пропонуємо:
Причетність до справи, що наближає нашу перемогу;
Унікальні та складні технологічні проекти;
Можливість впливати на розвиток бренду української defense tech компанії;
Роботу в стабільній компанії;
Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства;
24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
Конкурентну оплату праці;
5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
Медичне страхування;
Можливості для навчання та компенсацію навчання;
Відкритість до нових ідей та підходів.
