Senior/Lead User Acquisition Manager

Brighterly — EdTech-бізнес: навчаємо дітей у США математики та читання. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати «домашньою сторінкою» з вивчення шкільних предметів для дітей та їхніх батьків. Тисячі дітей щодня проходять уроки на нашій платформі. Бізнес зростає втричі рік до року, а ринок визнав наш продукт: Brighterly очолив рейтинг World's EdTech Rising Stars 2026 за версією журналу TIME. Зараз працюємо з трьома джерелами трафіку: Meta — основне, TikTok та Google — у стадії R&D. Шукаємо Senior/Lead User Acquisition Manager, який візьме на себе зону user acquisition: спершу працюватиме з каналами hands-on, а далі сформує та очолить команду й напрям User Acquisition загалом. В твою зону відповідальності буде входити: • Управління та масштабування Meta Ads. Це основний канал трафіку, бюджети на який ростуть щомісяця. Твоє завдання — масштабувати канал, покращуючи ефективність. • TikTok. Ми вже запустили цей канал, зараз він у стадії R&D, але бачимо позитивну динаміку. Розвитком TikTok уже займається креативний маркетолог, а твоє завдання — взяти на себе user acquisition на цьому сорсі та вивести його на цільові показники. • Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV. • Пошук і тестування нових підходів до залучення користувачів: нетворкінг, відкриті джерела тощо. • Розвиток автоматизацій для user acquisition. У нас уже є інструмент автоматизації, який закриває частину ручної роботи. Ти зможеш розвивати його, щоб автоматизувати повторювані процеси. • Побудова процесів і системи ухвалення рішень в User Acquisition. У тебе буде свобода в реалізації ідей. Що для нас важливо: • 4+ роки в user acquisition / performance-маркетингу • Досвід масштабування Meta Ads – можеш поділитись кейсом, як виростив(ла) канал і що відбувалося з ефективністю. • Don't settle for mediocrity: ти не задовольняєшся посереднім результатом, завжди шукаєш, як досягти кращого, і ставиш під сумнів поточні підходи. • Досвід роботи з TikTok Ads, Google або іншими джерелами трафіку буде плюсом • Досвід найму та управління командою буде плюсом. Що пропонуємо • Зону відповідальності з великим впливом на бізнес: user acquisition — один із ключових драйверів росту компанії. • Можливість стати лідером ключового напряму та побудувати команду в бізнесі, який пройшов «долину смерті» й масштабується. • Бюджети, які ростуть, і свободу тестувати нові канали та підходи. Шукаємо людину, яка вже масштабувала paid-канали і хоче взяти на себе user acquisition у швидкозростаючому стартапі з world-class продуктом — спочатку руками, далі з командою.

Вакансія опублікована на jobs.ashbyhq.com. Натисніть «Відгукнутися на сайті роботодавця», щоб надіслати резюме.