Робота в HR в Києві

Шукаємо в People команду кандидата, який/яка прагне розвиватись у HR сфері за напрямком - навчання та розвиток персоналу. Основні обов'язки для кандидата/ки на цій посаді: • Організація тренінгового сезону для відділу Аудиту; • Пошук, підтримка та робота із внутрішніми тренерами відділу Аудиту; • Управління процесом навчання та розвитку у відділі Аудиту; • Підтримка новачків у процесі onboarding та навчання; • Організація зовнішніх навчальних заходів для співробітників (накприклад, "Академія Лідерства", тощо); • Залучення у ведення комплаєнсу L&D (відповідність процесам); • Організація та підтримка зовнішньої школи англійської мови для співробітників; • Аналіз розсилок від глобального офісу KPMG та пропозиція релевантного навчання відділу Аудиту; • Пошук зовнішніх тренерів та локацій для...

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech. На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 40 000 до 50 000 грн. Готові розглядати Ваші фінансові побажання. Що буде вашим фокусом: Супровід новачків під час адаптації та психологічна підтримка в перші місяці; Контроль проходження етапів 15-30-60 днів, скорочення загального часу адаптації; Виявлення незадоволеності в команді та моніторинг перших ознак вигорання R&D; Розробка та впровадження планів утримання; Запуск процесів Performance Review та аналіз...

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання. Саме тому вони зараз у пошуку HR People Partner, який долучиться до розвитку People напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією. Які задачі чекають на тебе: • Розробка, вдосконалення та оптимізація HR-процесів з метою підвищення ефективності управління персоналом і покращення досвіду співробітників. • Організація та супровід процесів онбордингу та офбордингу, забезпечення якісної адаптації нових працівників і коректного...