Менеджер з відділу продажів

Активно наймає

Україна (Remote) Дистанційно Повна зайнятість Team Lead

Про вакансію

Чому варто приєднатися до нас? Навчання без попереднього досвіду: Ви опануєте повний цикл B2B-продажів у деталях — від виникнення ідеї та пошуку лідів до закриття угод. Менторство від Senior Sales Manager: Працюйте пліч-о-пліч із досвідченими колегами, переймайте найкращі світові практики та зростайте як фахівець. Свобода ідей та відсутність бюрократії: Якщо ви junior, це не означає, що ваші ідеї менш цінні. Ініціюйте, тестуйте, помиляйтеся, робіть висновки, готуйтеся краще, тестуйте знову та перемагайте! Ми завжди підтримуємо проактивність. Швидкий кар'єрний трек: Наступна сходинка — позиція Sales Development Representative (SDR). Проявіть себе та переходьте на новий рівень менш ніж за 3 місяці. Ми щиро зацікавлені у вашому професійному розвитку. Що від вас потрібно: Розглядаємо кандидатів без досвіду (навчимо всього з нуля); Невичерпний запас мотивації та сильне бажання стати частиною динамічної та результативної команди; Проактивний підхід до реалізації власних ідей; Високий рівень особистої відповідальності та самодисципліни; Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) для вільної та ефективної комунікації; Досвід у лідогенерації, пошуку контактів (sourcing) або дослідженні ринків буде перевагою (але не є обов'язковим). Ваші обов'язки: Активний пошук потенційних клієнтів (лідів) відповідно до портрета ідеального клієнта (ICP) — як вручну, так і за допомогою автоматизованих інструментів; Робота з сучасним софтом для автоматизації (Linkedhelper, Apollo, Instantly тощо); Розробка та впровадження ефективних стратегій для залучення якісних B2B-лідів; Аналіз даних та виявлення трендів для постійного покращення результативності кампаній; Щоденне виконання ключових показників (KPI) без винятків. Що ми пропонуємо: Remote: працюйте з будь-якої точки світу в зручних умовах; Оплачувана відпустка, лікарняні та інші приємні бонуси; Регулярні перегляди заробітної плати та кар'єрне зростання на основі ваших досягнень; Середовище, створене для підтримки, відкритої комунікації, цікавих викликів та максимального кар'єрного й особистісного розвитку. Етапи рекрутингу: Первинний онлайн-дзвінок — близько 15 хвилин. Фідбек. Співбесіда з CEO — до 30 хвилин. Фінальний фідбек та офер.